2月20日上午9點30分，來自公司的十位優(yōu)秀候選人在三樓小會議室公開競聘公司企管科負責人、評價部門經(jīng)理等三個職位。十位選手通過個人競聘演說和回答評委提問兩個環(huán)節(jié)，經(jīng)過十位高層領導打分，最終確定原機電檢測二站張峰為企管科負責人、原評價二部宋廣瑞為評價部經(jīng)理（礦山類）、原標準化考評部王奔為評價部經(jīng)理（工貿(mào)類）。
競聘上崗是公司在干部任用制度上的一項新改革，為有能力的員工提供了一個施展才華的平臺。在整個過程中廣大員工積極參與，踴躍報名。公司也希望通過這樣的方式增進員工的主人翁意識，在用人機制上更靈活、更準確。
下圖為 張峰同志在競聘演說
下圖為 宋廣瑞同志在競聘演說
下圖為 王奔同志在回答評委的問題
